cuộc sống trong tương lai sẽ như thế nào

Làn sóng tăng lãi suất ngân hàng lan rộng trên thế giới. Bloomberg đưa tin, từ Sydney, Stockholm cho đến Seattle (Mỹ), người mua nhà đang bị kéo lùi ra xa thị trường, do các ngân hàng trung ương tăng lãi suất với tốc độ nhanh nhất trong nhiều thập kỷ, khiến giá nhà giảm Tài khoản Ngọc Anh chia sẻ: Trước đây thì "ta chỉ sống một lần trong đời" còn bây giờ thì "tiết kiệm cho tương lai". Người có gia đình rồi sẽ có nhiều gánh nặng trên đôi vai hơn, không thể sống ích kỷ chỉ cho mỗi bản thân mình được. Đồng quan điểm đó, tài Thông qua những tiến bộ nổi bật về AI, IoT và 5G, bên cạnh các sản phẩm và công nghệ thế hệ mới, Samsung sẽ trình bày về tương lai của Cuộc sống Kết nối cho người tiêu dùng. Las Vegas - Ngày 7 tháng 1, 2019 - Công ty Điện tử Samsung hôm nay vừa công bố về chiến lược Tự lập sẽ giúp chúng ta dễ dàng có được hạnh phúc và thành công hơn trong cuộc sống. Để có thể tự lập, bản thân mỗi người phải có sự nỗ lực, cố gắng và ý chí mạnh mẽ để vươn lên. Không nên sống dựa dẫm vào người khác để trở thành gánh nặng cho gia đình, xã hội và cuộc sống sẽ mất đi ý nghĩa vốn có. Thuật ngữ. Internet Vạn Vật (tiếng Anh, viết tắt: IoT) là thuật ngữ dùng để chỉ các đối tượng có thể được nhận biết (identifiable) cũng như chỉ sự tồn tại của chúng trong một kiến trúc mang tính kết nối. Cụm từ này được đưa ra bởi Kevin Ashton vào năm 1999. Ông là một nhà khoa học đã sáng lập ra Trung Site De Rencontre Gratuit Pour Veuve. Nhiều người thường nói, ngày xưa mọi thứ tốt hơn bây giờ. Tuy nhiên, một nhóm các học giả, các nhà kiến trúc và đô thị học tương lai đã xuất bản một báo cáo với lập luận ngược lại. Các chuyên gia đã tìm cách hình dung ra cuộc sống sẽ như thế nào 100 năm kể từ bây giờ, và kết luận rằng công nghệ tiên tiến sẽ làm cho cuộc sống của chúng ta hoàn toàn tuyệt vời. Ảnh PA Trong năm 2116, chúng ta không phải thu dọn hành lý để đi nghỉ mát, chúng ta sẽ có thể đưa ngôi nhà của chúng ta đi cùng bao gồm cả bồn rửa chén – nhờ vào chiếc máy bay khổng lồ. Ảnh PA Các tòa nhà chọc trời sẽ chỉ còn là quá khứ chúng ta sẽ có cao ốc’ theo chiều ngược lại những tòa nhà sẽ được đào sâu xuống dưới lòng đất, và thành phố bong bóng’ dưới nước, vì vậy chúng ta có thể sống dưới biển. Ảnh PA Ảnh PA Báo cáo Công nghệ Thông minh cho Cuộc sống tương lai của Samsung cũng dự đoán rằng thực phẩm in 3D sản xuất thực phẩm bằng máy in 3D có thể sẽ giúp giảm bớt được chi phí khi thức ăn được in ra tương ứng với nhu cầu sẽ trở thành tiêu chuẩn, cũng như nhà in 3D, đồ gỗ, và xe hơi. Bánh ngọt in 3D Ảnh Youtube Kỳ nghỉ trên Trái Đất sẽ là một điều của quá khứ – các gia đình sẽ có thể bay vào không gian, và ghé thăm người thân ở trên mặt trăng và sao Hỏa. Ảnh PA “Cuộc sống của chúng ta ngày nay hoàn toàn đã biến đổi so với cuộc sống vào thế kỷ trước”, nhà khoa học không gian Tiến sĩ Maggie Aderin-Pocock, đồng tác giả báo cáo cho SmartThings nói. SmartThings là bộ công cụ mở ra một thế giới mới giúp ta giao tiếp, điều khiển những thiết bị thường ngày một cách dễ dàng. “Chỉ mười năm trước đây, công nghệ như SmartThings sẽ không thể nghĩ bàn, nhưng ngày nay sự phát triển của công nghệ có thể giúp chúng ta theo dõi, kiểm soát và bảo vệ không gian sống của chúng ta chỉ bằng cách chạm nhẹ trên điện thoại thông minh”. “Trong thế kỷ tiếp theo chúng ta sẽ thấy những thay đổi to lớn hơn nữa trong cách chúng ta sống và tương tác với môi trường xung quanh”. Tuy nhiên, mọi thứ đều có 2 mặt và công nghệ cũng vậy, cùng với sự phát triển của xã hội hiện đại và nền văn hoá tiêu dùng, nhiều vấn đề về môi trường, sức khoẻ, dịch bệnh, tâm lý con người cũng nảy sinh theo. Hy vọng công nghệ môi trường và giáo dục sẽ đi tiên phong để giải quyết cho kịp những vấn đề cấp bách của loài người. Theo Pulptastic Thu Phương biên dịch Xem thêm Hyperloop – tàu siêu tốc tương lai có vận tốc km/h Video Phát minh con đường năng lượng Mặt Trời’ có thể thay đổi hoàn toàn giao thông tương lai Khai mở bí ẩn những lời tiên tri Màn diễn lớn của lịch sử đang ở những phân cảnh cuối cùng? Trắc nghiệm vui về tương laiTrắc nghiệm vui về tương lai, tâm lý tính cách bản thânBài trắc nghiệm vui về tương lai 10 năm tới, cuộc sống của bạn sẽ như thế nào? sẽ cho bạn một cái nhìn dự đoán về tương lai dưới góc nhìn hóm hỉnh với một số câu hỏi rất đơn giản về bản thân bạn. Hãy trả lời một cách khách quan nhất về con người bạn nhé. Chúc bạn có những giây phút thư giãn, thoải mái trên VnDoc!1. Nhóm bạn của bạn a. Rất đoàn kết và vui vẻ. b. Đa số là các đồng nghiệp của bạn. c. Bao gồm những người chơi thân với nhau trong thời gian dài. 2. Điều gì làm bạn hạnh phúc nhất? a. Hoàn thành một công việc nào đó ngay cả khi chẳng có ai khen bạn. b. Khi được khen là một người bạn tốt. c. Được khen là xinh tươi hoặc bảnh bao. 3. Điều gì làm bạn buồn nhất? a. Bị lãng quên b. Bị thử thách c. Bị ganh tị 4. Bạn thường bị chi phối bởi a. Tình yêu b. Công việc c. Các hoạt động vui chơi giải trí 5. Làm cách nào để bạn tạo không khí vui vẻ cho một ngày mới? a. Luyện tập các môn thể thao b. Tìm sự yên tĩnh c. Đi chơi cùng bạn bè Đáp án đúng của hệ thốngTrả lời đúng của bạnTrả lời sai của bạnBắt đầu ngay10 năm nữa bạn sẽ tiến gần tới sự hoàn vốn là người làm việc có kế hoạch và rất cẩn trọng. Bên cạnh đó, bạn làm việc rất logic và có định hướng rõ ràng. Luôn luôn có những mục tiêu cụ thể và ước lượng tốt khả năng của bản thân, bạn rất dễ dàng đạt được điều mình mong việc bạn đang làm rất đúng với định hướng. Lòng nhiệt huyết cộng với trí tuệ sẵn có, bạn sẽ chuẩn bị những bước vững chắc cho tương lai gần. 10 năm nữa sẽ là lúc bạn đạt được những thành công đáng kể trong công việc, trong gia đình và có địa vị trong xã sống của bạn khá bình thuộc mẫu người bình tĩnh và điềm đạm. Bạn luôn tự nhủ là điều gì đến sẽ đến và sẵn sàng đối mặt với tất cả. Bạn quan niệm rằng trong cuộc sống có rất nhiều thứ không thể thay đổi được và bạn không có ý định ép bản thân mình phải thay đổi rất bình tĩnh và tự tin khi giải quyết công việc. Bạn thấy không có gì phải hấp tấp, vội vàng, việc gì đến sẽ phải đến. Cuộc sống trong tương lai gần của bạn sẽ bình lặng và đều đều như vậy. Tham gia vào các hoạt động mạo hiểm một chút, biết đâu bạn sẽ tìm thấy nhiều điều thú sống của bạn sẽ rất vui rất ít đặt ra kế hoạch này, kế hoạch kia. Có đôi khi phải chờ đến khi “nước tới chân mới nhảy”. Bạn thích sự thay đổi và luôn vui vẻ, lạc quan về tương con mắt của mọi người, bạn luôn yêu đời, lạc quan và hiếm khi để cho mình cô đơn hay buồn chán. Cuộc sống của bạn lúc nào cũng vui nhộn và có rất nhiều việc để dù trong tương lai gần với tính cách con người bạn, có thể bạn không giàu nhưng bạn sống rất vô tư và vui vẻ. Bạn sẽ biết bằng lòng với những gì mình có. Kiểm tra kết quả Xem đáp án Làm lại Nhân viên đang thay đổi cách làm việc như thế nào?Nhân viên đang thay đổi cách làm việc như thế nào?Tương lai của nơi làm việc đang ngày càng lấy nhân viên làm trung tâm, đồng thời mô hình làm việc kết hợp đặt nhân viên vào vị thế chủ động kiểm soát thời gian và địa điểm làm việc. Theo khảo sát với người lao động tại Canada, Ireland, Hoa Kỳ và Vương quốc Anh, gần 3/4 nhân viên dự định thay đổi đời sống làm việc sau đại dịch. Trong đó, nhiều người có kế hoạch mới về lịch trình hàng ngày, bao gồm sự thay đổi địa điểm và giờ giấc làm nghệ đã thay đổi cách chúng ta gặp gỡ, chia sẻ kiến thức, tiếp cận nguồn lực đào tạo cũng như lập kế hoạch cho các nhiệm vụ và dự án. Người lao động muốn có thêm sự tự do, linh hoạt và tập trung vào sự cân bằng giữa công việc-cuộc sống của họ. Ngay cả những tổ chức không thể triển khai mô hình làm việc từ xa cũng có trọng tâm mới là mở rộng hơn trải nghiệm của nhân viên, do hệ quả để lại từ sự gián đoạn và thách thức mà cuộc khủng hoảng COVID mang tổ chức đang xem xét lại nhiều khía cạnh trong cách thức làm việc của mình. Họ muốn mang đến sự linh hoạt và tối đa hóa lợi ích mà những cách làm việc mới mang lại về mặt năng suất và mức độ hài lòng của nhân viên. Sau khủng hoảng, họ xây dựng nghị lực cho lực lượng lao động, tạo cấu trúc việc làm và các gói trợ cấp khi sự gián đoạn công việc có thể xảy ra trong tương lai. Và họ thay đổi cách lập kế hoạch và phân bổ chính công việc, mở rộng phương án sử dụng người lao động tạm thời, đồng thời giảm quy mô hoặc định hình lại không gian văn trình đến với văn phòng không giới hạnKhám phá xem bằng cách nào và tại sao công việc hiệu quả nhất có thể diễn ra ở mọi nơi trong vũ trụ kỹ thuật đây là một số xu hướng quan trọng đã và đang định hình tương lai của nơi làm việc 1. Làm việc kết hợpMột trong những xu hướng đáng kể nhất nổi lên từ đại dịch là mô hình làm việc kết hợp. Nhân viên có lựa chọn làm việc từ xa, làm việc hoàn toàn tại văn phòng hoặc kết hợp linh hoạt. Theo một báo cáo, 40% công ty cho biết họ dự kiến hơn một nửa lực lượng lao động của mình sẽ thường xuyên làm việc tại nhà sau khi đại dịch kết thúc. Nhờ đó, nhân viên sẽ được hưởng nhiều lợi ích như sauLấy lại thời gian trước đây dùng để đi lạiCó thể tạo cấu trúc công việc xoay quanh cuộc sống gia đình và tại nhàCó thể làm việc khi họ đạt năng suất cao nhất, thay vì chịu ràng buộc với khung giờ 9-5 truyền thốngNhưng mô hình làm việc kết hợp cũng mang đến sự thay đổi đáng kể trong cách các tổ chức vận hành, do họ tập trung vào việc duy trì năng suất, thích ứng và phát triển văn hóa công ty cũng như tìm ra cách mới để nhân viên làm việc theo cá nhân và theo nhóm. 2. Tự động hóaTheo McKinsey, gần như tất cả các nghề nghiệp đều sẽ chịu ảnh hưởng từ sự tự động hóa và cách mà các doanh nghiệp vận hành ở hầu hết mọi ngành đều theo đó mà thay đổi. Sự nổi lên nhanh chóng của công nghệ robot và AI thực sự làm giảm những nhiệm vụ lặp đi lặp lại, nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động, đồng thời tiết kiệm chi phí. Khi máy móc thích ứng để đảm nhận nhiều nhiệm vụ hơn, người lao động sẽ cần học kỹ năng mới và sẵn sàng làm việc cùng máy móc. 3. Vũ trụ kỹ thuật sốCông nghệ tạo ảnh ba chiều, thực tế ảo cùng thực tế tăng cường đã sẵn sàng thay đổi cách chúng ta làm việc, từ đó tạo ra không gian đưa người lao động tại chỗ, từ xa, tuyến đầu lẫn theo mô hình kết hợp xích lại gần nhau cũng như làm nên cuộc cách mạng trong lĩnh vực định hướng và đào Tập trung vào trải nghiệm của nhân viênTrong bối cảnh nhiều nơi làm việc lấy nhân viên làm trung tâm hơn, yếu tố cốt lõi để các tổ chức gặt hái thành công là phải đảm bảo nhân viên có trải nghiệm tích cực. Để thực hiện được mục tiêu này, các tổ chức phải thực hiện một quy trình tích hợp bao gồm sự tham gia của nơi làm việc, bộ phận CNTT, Nhân sự, cấp quản lý và cấp lãnh duy trì mục đích và sự tập trung, đồng thời thúc đẩy năng suất ở các đội ngũ từ xa lẫn đội ngũ kết hợp, nhân viên cần có trải nghiệm kỹ thuật số liền mạch, với sự kết hợp đúng giữa thiết bị và phần mềm để họ đạt năng suất cao cũng như tham gia tích cực. Đối với doanh nghiệp, việc này có nghĩa là sử dụng thông tin chi tiết cùng dữ liệu để tìm ra và triển khai những công cụ hữu ích, loại bỏ những công cụ cản trở hoặc làm cho người lao động bị quá động quản lý đội ngũ một cách hiệu quả đã phát triển thành một quy trình tương tác liên tục, có khả năngđiều chỉnh kỹ năng phù hợp theo nhiệm vụcủng cố văn hóa và bản sắc công ty trong toàn bộ lực lượng lao độngđược điều chỉnh và thích ứng không ngừng5. Tính linh hoạt ở vai trò và quy trình Hiện nay, nhiều nhân viên cho biết tính linh hoạt là yếu tố then chốt để họ quyết định chấp nhận hay rời bỏ công việc. Mặc dù mô hình làm việc kết hợp hoặc làm việc từ xa là cách đáng chú ý nhất để mang lại tính linh hoạt, nhưng vẫn có những dạng linh hoạt khác, bao gồmgiờ làm việc do nhân viên tự xác địnhthời gian bắt đầu và kết thúc ngày làm việc lệch nhaucơ hội tạm dừng làm việc trong thời gian dài để tận hưởng khoảng nghỉ sự nghiệp hoặc kỳ nghỉ phép dài ngàythêm nhiều lựa chọn về thời gian nghỉ phép có lươngĐối với cấp lãnh đạo doanh nghiệp, điều này có nghĩa là sự đánh giá lại nhiệm vụ và quy trình của tổ chức để tìm ra những gì có thể được thực hiện hiệu quả bên ngoài văn phòng, những gì nên được thực hiện khi mọi người có mặt trong cùng một không gian vật Tập trung vào chất lượng cuộc sống và việc chăm sóc sức khỏe Với sự nhấn mạnh mới này vào trải nghiệm của nhân viên, các tổ chức phải tìm cách nâng cao sức khỏe và chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc cho nhân viên. Hoạt động này phù hợp với sự chú trọng mới về sự cân bằng tốt hơn giữa công việc-cuộc sống và những mối lo ngại mà đại dịch gây ra cho sức khỏe. Nhiều tổ chức bổ sung lợi ích y tế vào gói lương và phúc lợi cho nhân viên, đồng thời đầu tư vào nhiều lĩnh vực, bao gồm Sự nghiệp và mục đích - các công ty đưa ra nhiều lựa chọn làm việc linh hoạt, cơ hội học hỏi và phát triển, chương trình tập huấn/đào tạo nâng cao cũng như lộ trình thăng tiến rõ ràng. Xã hội - đảm bảo đối xử với nhân viên tuyến đầu, tại chỗ cũng như từ xa một cách công bằng, đưa họ xích lại gần nhau thông qua các dự án cộng tác và liên lạc hiệu quả, những nguồn lực dùng chung lẫn sự kiện xã hội - trực tuyến và ngoài chính - sự băn khoăn về tài chính là nguyên nhân gây áp lực hàng đầu cho người lao động trong đại dịch, theo PWC. Gần 2/3 người lao động chia sẻ rằng họ phải chịu áp lực tài chính gia tăng từ khi bắt đầu đại dịch. Đồng thời, những người này cho biết họ cũng có nhiều khả năng hơn sẽ tìm kiếm hoặc ở lại công ty mà họ cho là quan tâm đến sức khỏe tài chính của họ. Sức khỏe thể chất - sức khỏe thể chất và tinh thần đang được đưa vào công việc, trong đó các quản lý cấp cao đi đầu làm gương, khuyến khích mọi người duy trì thói quen lành mạnh tại nơi làm việc, hỗ trợ nhân viên làm việc từ xa để đảm bảo họ có môi trường văn phòng tại nhà tốt cho sức khỏe tâm thần - những lệnh hạn chế trong thời kỳ Covid làm tăng đáng kể tình trạng trầm cảm. Hiện nay, nhiều công ty cân nhắc đưa ra các chương trình định hướng nâng cao hoặc thậm chí dịch vụ tư vấn có hỗ trợ tài xúc tinh thần tích cực - mô hình làm việc tại nhà và nỗ lực tìm kiếm sự cân bằng lành mạnh hơn giữa công việc-cuộc sống đã làm cho cuộc sống của nhân viên và người quản lý được chú ý hơn tại nơi làm việc. Cấp lãnh đạo doanh nghiệp trong tương lai cần thể hiện sự đồng cảm khi lãnh đạo, đồng thời tạo ra môi trường chăm lo cho cá nhân, thay vì tập trung vào đội ngũ, vai trò hoặc nhiệm Tuyển dụng dựa trên kỹ năng thay vì vai trò Các công ty đang nhận ra hệ thống phân cấp truyền thống dựa trên vai trò như trước đại dịch không còn phù hợp cho nơi làm việc trong tương lai. Họ đang tuyển dụng và đào tạo những kỹ năng mang đến các cơ hội mở rộng kinh doanh cũng như phát triển sự nghiệp. Và các công ty nhận ra năng lực của mọi người quan trọng hơn công việc họ làm hoặc chức danh họ nắm giữ. 8. Phân tích và giám sát nhân viên Mặc dù khả năng giám sát hoạt động của nhân viên trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết, nhưng việc này có thể bị xem là tiêu cực, đặc biệt ở những tổ chức phát triển mô hình làm việc kết hợp - nơi sự tin tưởng phải là yếu tố cốt lõi. Do đó, cấp lãnh đạo cần sẵn sàng lắng nghe những băn khoăn và cho thấy lợi ích của hoạt động thu thập dữ liệu - như làm cho việc lập kế hoạch, hậu cần và đánh giá trở nên hiệu quả hơn - đồng thời sử dụng kết quả tích cực từ quá trình giám sát để tưởng thưởng sự tiến bộ. 9. Tăng tính minh bạch Đại dịch đưa các cấp lãnh đạo, quản lý và nhân viên lên cùng một chiếc thuyền mà trên đó, ai cũng phải nỗ lực tìm cách điều chỉnh để làm việc trong một bối cảnh hoàn toàn thay đổi. Tình hình y tế khẩn cấp chưa từng có này làm cho các cấp lãnh đạo và quản lý trong doanh nghiệp hiện diện rõ nét hơn, đồng thời hoạt động giao tiếp minh bạch, rõ ràng trở thành yếu tố ưu tiên. Khi các lệnh giới hạn được dỡ bỏ, nhiều lợi ích đến từ sự minh bạch này có thể mất đi, trừ khi các công ty tiếp tục đầu tư vào những phương thức chia sẻ kế hoạch và mục tiêu, xem xét đưa ra các phần thưởng lẫn lợi ích cũng như ưu tiên hoạt động giao tiếp. 10. Các tổ chức phức tạp hơn Trong quá trình đấu tranh để sinh tồn, các tổ chức phát huy tối đa tiềm năng của mình bằng cách phát triển quy mô, mở cửa cộng tác liên công ty. Hình thức sáp nhập, mua bán và đa dạng hóa về mặt địa lý tăng lên. Đồng thời, cấp lãnh đạo doanh nghiệp đầu tư vào những thị trường mới để giảm thiểu và quản lý rủi ro. Những mối quan hệ ngày càng phức tạp này cho thấy sự thách thức trong tương lai về mặt quản lý mức độ hiệu quả, tuyển dụng người có kỹ năng cần thiết cho cơ sở hoạt động mới và kết nối các bộ phận khác nhau trong tổ chức. Liên quanBước vào hành trình xuyên suốt văn phòng không giới hạn11. Tập trung vào giá trị và sứ mệnh Trong tương lai, các tổ chức thành công là những đơn vị đặt trọng tâm rõ ràng cho sứ mệnh của mình, biết cân bằng sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên với lợi ích của các bên liên quan cũng như với việc đạt được năng suất cao hơn. Nhiều nhân viên cũng muốn làm việc cho những công ty thể hiện tinh thần trách nhiệm với xã hội và doanh nghiệp. Các cấp lãnh đạo doanh nghiệp cần đảm bảo nhận thức rõ mục đích đề ra, đồng thời tăng cường những hành động thúc đẩy sứ mệnh của mình tiến về phía trước. Các công ty có thể lập kế hoạch cho tương lai như thế nào?Các công ty có thể lập kế hoạch cho tương lai như thế nào?Sự thay đổi đang diễn ra. Khi thế giới bắt đầu phục hồi sau ảnh hưởng của COVID, rõ ràng còn nhiều việc nữa sẽ xảy ra. Để thành công, các công ty cần học cách sử dụng sự nhanh nhạymang lại tính linh hoạtưu tiên con người thay vì hệ thống phân cấp của tổ chức hoặc những vai trò được xác định theo cách truyền thốngtương tác với bối cảnh công nghệ đang mở rộng nhanh chóngtạo mục tiêu mớitrò chuyện với nhân viên ở mọi cấp độ về tương laiBước vào tương lai của công việcĐăng ký để nhận thông tin chi tiết mới nhất về tương lai của công việc và tương lai của vũ trụ kỹ thuật cách gửi mẫu này, bạn đồng ý nhận các tài liệu truyền thông điện tử liên quan đến marketing từ Facebook, bao gồm tin tức, sự kiện, thông tin mới và email quảng cáo. Bạn có thể từ chối và hủy đăng ký nhận các email này bất cứ lúc nào. Bạn cũng xác nhận rằng mình đã đọc và đồng ý với các điều khoản về Quyền riêng tư của tiếp Tương lai của công việcCách chúng ta sẽ làm việc trong vũ trụ kỹ thuật sốTrải nghiệm của nhân viên có ý nghĩa gì với quá trình trở lại nơi làm việc?1 "72% of Employees Plan to Change How They Work Post-Pandemic" 72% nhân viên dự định thay đổi cách làm việc hậu đại dịch, Salesforce, 2021 Xã Hội • Thứ hai, 17/07/2017, 09 04 AM Trắc nghiệm Bạn sẽ có cuộc sống như thế nào trong tương lai? Cuộc sống của bạn tốt đẹp hay không, đôi lúc nhờ vào rất nhiều vào những lựa chọn trong cuộc sống của bạn. Lựa chọn một trong năm cánh cửa dưới đây nó sẽ vấn đáp cho bạn về cuộc sống tương lai bạn sẽ có . Như bạn đã biết trong cuộc sống của tất cả chúng ta đôi lúc sẽ Open những trường hợp rất là giật mình, những thời cơ ngẫu nhiên, chúng hoàn toàn có thể mang lại cho bạn những thưởng thức đầy mới lạ và mê hoặc những điều mà trước đây bạn chưa từng nghĩ tới. Việc duy nhất bạn cần làm chỉ là lựa chọn và chờ xem điều gì sẽ xảy đến với bạn ở phí trước. Hãy chọn cánh cửa bạn muốn nhấn chuông mỗi cánh cửa là một sắc tố, một cuộc sống, và cuộc sống của bạn sẽ nằm 1 trong năm cánh cửa ấy, hãy xem xét kĩ trước khi lựa chọn bạn nhé. – Nếu bạn chọn cánh cửa số 1 Bạn yên tâm nhé, sẽ có những thời cơ mới đến với bạn, tương lai của bạn luôn tràn ngập kỳ vọng. Bởi bạn là một người có năng lượng và mưu trí nên bạn sẽ tự biết mình phải làm gì. Nhưng điều quan trọng là bạn phải lựa chọn đúng mực để không phải hối hận vì những điều mình đã chọn. Hãy xem xét kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định hành động, và với năng lực của mình thì sớm muộn bạn cũng thành công xuất sắc. – Nếu bạn chọn cánh cửa số 2 Cuộc sống của bạn sẽ có những biến hóa khiến tương lai của bạn trở nên vui tươi và mê hoặc. Thực tế bạn là một người phiêu lưu, ưa mạo hiểm, vì thế bạn chẳng sợ bất kể điều gì. Bạn hoàn toàn có thể vượt qua mọi thử thách thuận tiện. Khi bạn đã quyết tâm làm gì, sớm muộn bạn cũng sẽ thành công xuất sắc. Bạn sẽ sống và gặp những người cùng sở trường thích nghi, tuyệt vời như bạn. – Nếu bạn chọn cánh cửa số 3 Tương lai của bạn có sự Open của nhiều người khác. Bạn yêu quý những cuộc hội họp, đi dạo tập thể. Bạn không chịu được sự đơn độc mà luôn muốn được chuyện trò, tương tác với mọi người. Bạn có nhiều bạn hữu và bạn không ngại kết bạn mới. Chính vì thế, tương lai bạn sẽ hợp tác với một nhóm người cùng tiềm năng, cùng nhau tiến tới thành công xuất sắc. – Nếu bạn chọn cánh cửa số 4 Bạn có biết người quyết định tương lai của bạn là ai không? chính là bạn đó. Tương lai nằm trong tầm tay của bạn. Bạn là một trong số rất ít những người biết mình thực sự muốn gì. Bạn làm chủ cuộc sống của mình và luôn xác định rõ ràng mục tiêu mình cần đạt và nỗ lực hết sức để đạt được thành công. – Nếu bạn chọn cánh cửa số 5 Thật là tuyệt vời vì cuộc sống của bạn luôn tràn ngập niềm vui cùng những điều mới mẻ và lạ mắt. Thế giới của bạn là sự phát minh sáng tạo, độc lạ và lôi cuốn. Bạn khôn khéo và khôn ngoan, bởi vậy nên mọi người luôn cảm thấy bảo đảm an toàn và tin yêu khi thao tác cùng bạn. Trong tương lai, bạn sẽ sống một cuộc sống niềm hạnh phúc và suôn sẻ. Cuộc sống tương lai của bạn sẽ như thế nào ? Bạn có suy nghĩ về tương lai sau ngày không ? Cùng quiz khám há xem nhé

cuộc sống trong tương lai sẽ như thế nào